建設業の働き方改革

長時間労働の改善・4週8休「完全週休2日制」・工事現場の環境と施設の改善で、現場を誰もが働きやすい環境にする働き方改革をご紹介します。

1. 長時間労働の改善

ICTを活用して、計画的、かつ効率的に仕事を進めることで「検査日数の短縮」「提出書類の削減」が労働時間の短縮、そして現場の安全性確保と品質向上にもつながっています。

島根県は、令和4年4月より、原則すべての工事の施工条件を「4週8休相当の休日を確保して工事を行うこと」としています。

女性の働きやすい就労環境の整備として、例えば女性の勤務に必要なトイレ、更衣室等の設置の普及などを積極的に進めています。

※女性の働きやすい就労環境の整備として、例えば女性の勤務に必要なトイレ、更衣室等の設置の普及などを積極的に進めています。
　●くるみん認定企業　●ユースエール認定企業など

資料提供 /（株）フクダ